为全面落实学校师德师风建设要求，压实育人责任，9月1日，粮油食品学院召开师德师风突出问题专项整治部署专题会议。学院党总支书记赵海成主持会议，全体副科级及以上教师参会。

会上，赵海成书记带领全体参会人员深入学习《山东商务职业学院师德师风突出问题专项整治行动方案》和党政廉政建设期刊中《高校准确运用“四种形态”的思考》，逐条解读方案中工作目标、整治重点、实施措施及进度安排，强调要以方案为指引，锚定“教育涵养常态化、日常监管制度化”目标，坚决杜绝师德失范行为。

赵海成书记提出四项落实举措：一是健全责任体系，明确班子成员、专业带头人、其他全体教师的师德师风建设责任，形成 “党总支统筹、教研室落实、全员参与” 的工作格局；二是完善配套制度，结合学院专业教学特点，细化师德师风考核、监督及问题处置流程，确保整治工作有章可循；三是强化成果运用，将师德表现与教师职称评聘、评优评先、绩效分配深度挂钩，严格落实 “师德一票否决制”；四是注重监督迁移，把师德监督融入日常教学、科研及师生互动各环节，实现从 “事后处置” 向 “事前预防” 转变。

会议明确，全体副科级及以上领导干部需在9月5日前，完成对学院全体教师的全覆盖师德师风谈话，重点关注思想动态、师生关系、职业状态等情况。对日常监督中发现的苗头性问题，要通过谈心提醒、批评教育、情况通报等方式及时介入，做到早发现、早提醒、早纠正，切实将监督职责履行到位。

赵海成书记在总结中强调，学院将持续压实党总支主体责任与监督责任，不断提高“四种形态”运用精准度，以严的标准、实的举措推进师德师风建设，引导全体教师坚守为党育人、为国育才初心，为培养高素质粮油食品行业人才营造风清气正的育人环境。（通讯员：唐若琪 撰稿：张之泰 审核：邵珍美、赵海成）