为加强学院共青团建设，提升团支部的工作效率和服务水平，特制定本考核细则。考核内容涵盖思想建设、组织建设、宣传实效、活动开展、团员管理等方面，旨在全面评估团支部的工作。
一、考核原则
（一）公平公正：考核过程公开透明，确保公平公正。
（二）全面客观：考核内容涵盖团支部工作的各个方面，确保全面客观。
（三）激励为主：通过考核激励团支部不断提升工作水平，促进团员全面发展。
二、考核对象及时间地点
（一）考核对象：以年级为单位进行分批次考核，同年级各团支部进行评比。
（二）考核时间地点：待校团委下发评选优秀团支部相关通知后，提前一周时间告知各团支部进行考核准备工作，团支书负责汇总团支部成立以来各项信息，并参加现场答辩，展现所在团支部风采，具体考核时间地点以通知为主。
三、考核内容及评分标准
（一）团课质量考核：每学期的班级考核中，团课加减分成绩前 5 名的团支部分别加 1、0.8、0.6、0.4、0.2 分。
（二）现场答辩：由全体辅导员组成评委，对各班团支部汇报答辩内容进行评分（辅导员对自己所带班级不做评分），最终答辩成绩取均值，评分标准见附件。
四、考核结果
（一）考核结果：每年级各班团支部最终得分由团课考核得分和现场答辩得分相加获得，最高满分 11 分，排名由高到低进行排序，根据优秀团支部名额进行奖励与表彰。
（二）整改与提升：每年级对最终考核倒数的 5 个团支部，要求其考核结果公示后，一个月内制定出未来一年内的团支部活动方案和团课质量提高计划，并交予相关班主任审批。
五、附则
（一）本细则由粮油食品学院团总支负责解释。
（二）本细则自发布之日起实施。
